Detecta el IMSS práctica irregular de recontratación

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Detecta el IMSS práctica irregular de recontratación
  • El IMSS indicó que, por segundo año consecutivo, identificó a patrones que históricamente durante el mes de diciembre dan de baja ante el IMSS e Infonavit a sus empleados para recontratarlos en enero del siguiente año.
NATALIA VITELA / AGENCIA REFORMA

CIUDAD DE MÉXICO.- Durante enero de 2021, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) identificó la recontratación irregular con la misma empresa de 86 mil 575 de trabajadores que fueron dados de baja en diciembre de 2020, alertó.

Indicó que, por segundo año consecutivo, identificó a patrones que históricamente durante el mes de diciembre dan de baja ante el IMSS e Infonavit a sus empleados para recontratarlos en enero del siguiente año.

Advirtió que las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores

Dijo que entre noviembre y diciembre de 2020, se perdieron 277 mil 820 puestos de trabajo, de los cuales 68.8 por ciento corresponden a trabajadores registrados como permanentes.

“Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS como permanentes.

“Estas bajas son una práctica totalmente irregular”.

Indicó que ante ello, la Secretaría del Trabajo, el IMSS y el Infonavit, enviaron cartas a los patrones que identificaron pudieran haber incurrido en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que afecten los derechos de sus trabajadores mediante la elusión ilegal de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

“Es importante enfatizar la relevancia de que los trabajadores y sus familias estén siempre protegidos con todas las prestaciones a las que tienen derecho, y más aún en el contexto de la emergencia sanitaria por el Covid-19 que estamos enfrentando”.

El incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que puede poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales, aseguró.

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