- De octubre a diciembre de 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) estatal otorgó 50 cursos de capacitación.
OMAR ROMERO
CANCÚN, Q. ROO.- De octubre a diciembre de 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) estatal otorgó 50 cursos de capacitación, principalmente enfocados a mujeres sobre determinados oficios para ocupar las vacantes disponibles en la entidad.
Así lo informó la titular de esta dependencia, Flor Ruíz Cosío, al reconocer que persiste la falta de mano de obra en las empresas, pese a que Quintana Roo está por debajo de la media nacional, es decir, que hay una sobreoferta de trabajo en la entidad, pero no existe gente interesada en ocupar estos puestos.
De ahí que, durante el último trimestre del año pasado, se impartieron 50 cursos de capacitación sobre todo enfocados al sector femenino, con la intención de brindarles las herramientas y los conocimientos para ocupar alguno de los puestos que ofrecen principalmente dentro del sector turístico.
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“Se les capacitó en trabajos que se requieren para ocupar estas vacantes, ¿por qué a mujeres?, porque es la principal línea de trabajo de nuestra gobernadora Mara Lezama, pero también porque solamente está empleado el 48 por ciento según datos del Inegi en edad económicamente activa”.
Esto indica o que están dentro de la economía informal o no está laborando ese casi 60 por ciento, por ello, a través de esta capacitación, la autoridad espera que las mujeres utilicen las vacantes disponibles.
Los cursos que se otorgaron fueron de electricidad, plomería, reparación de aires acondicionados, mantenimiento general, además en la zona sur del estado y en Lázaro Cárdenas se impulsaron las tradiciones y costumbres para mejorar los bordados, tejido de hamacas, plantas de ornato, cursos enfocados a las gallinas ponedoras de huevos.
Ruíz Cosío abundó que hay un importante número de empleos recuperados, ya que mientras más inversión llegue a Quintana Roo, mayores oportunidades laborales habrá, ya que en las últimas ferias de empleo se ofertaron más de 10 mil puestos, además el salario está por arriba de la media nacional.
“De hecho estamos en el tercer lugar a nivel nacional en rango de salarios, sin considerar que los salarios se toman sin las propinas y muchos de los salarios en nuestro estado dependen de propinas, eso quiere decir que podría colocarnos en el primero o segundo lugar en nivel salarial, pero si nos quedamos con 8 mil vacantes de empleo sin ocupar”.
La secretaria del Trabajo añadió que en función de estas 8 mil vacantes es que llevaron a cabo la capacitación sobre diferentes oficios y profesiones.
