- En el tema administrativo operativo existen alrededor de 40 vacantes y en el de operadores de autobuses más de 200 vacantes.
OMAR ROMERO
CANCÚN, Q. ROO.- Alrededor de 200 vacantes para operadores de unidades del transporte público son las que tiene la empresa Autocar, la cual se sumó a la novena edición de la feria del empleo que organiza cada bimestre la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres.
Julio Anaya, auxiliar de Reclutamiento y Selección de Autocar, expresó que actualmente buscan operadores de autobuses a quienes se les brinda la escuela de manejo totalmente gratuita denominado proyecto Semillero, y requieren que los interesados cuenten con una licencia de manejo vigente y experiencia de seis meses a un año.
De igual manera, buscan a personas que quieran laborar como agentes de seguridad, auxiliares de limpieza, cajeros, monitoristas, auxiliar de boletaje, despachador de gasolina, checador de ruta, entre otros puestos.
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“En la demanda del transporte público por el crecimiento se suele tener un tema de volver a ampliar varias cuestiones de rutas. En el tema administrativo operativo tenemos alrededor de 40 vacantes y en el de operadores de autobuses más de 200 vacantes”.
Al respecto, Eduardo Domínguez Ibarra, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, comentó que en esta novena edición participaron 12 empresas que ofertaron alrededor de 500 vacantes para posiciones de operación y seguridad para áreas de cocina, restaurantes, bares, recepción, seguridad, animación, entre otras.
Precisó que de los hoteles que formaron parte de esta feria traen un promedio de un 9% en el tema del déficit de los colaboradores, no obstante, manifestó que siempre hay esa falta de personal en los centros de hospedaje, pero en los últimos años ha ido al alza esta situación.
“En la feria de junio fueron 13 hoteles, se ofertaron 678 empleos y se llevaron a cabo 178 entrevistas, se contrataron directamente a 34 personas. Recuerden que esto es como una primera entrevista, dejan papeles y después pasan a Recursos Humanos para otra entrevista”.
Agregó que continuarán llevando a cabo estas jornadas para apoyar a los hoteles, al manifestar que entre los diversos motivos por los que la gente revisa la página de la asociación en redes sociales es por la búsqueda de empleo, es decir, que son un referente para conseguir una oportunidad laboral.
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