- La Cámara de Diputados aprobó una serie de reformas destinadas a establecer el principio de paridad de género en la Administración Pública Federal.
STAFF / LUCES DEL SIGLO
CIUDAD DE MÉXICO.- En un movimiento que redefine el panorama político y administrativo del País, la Cámara de Diputados aprobó con aplauso bipartidista una serie de reformas cruciales destinadas a establecer firmemente el principio de paridad de género en la Administración Pública Federal.
Con 367 votos a favor, estas modificaciones a las leyes Orgánica de la Administración Pública Federal y del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal son el reflejo del compromiso con la igualdad de género, al mismo tiempo que prometen remodelar el liderazgo y la toma de decisiones en nuestro gobierno.
Las reformas introducidas aseguran que la ‘igualdad de género’, ‘con perspectiva de género’ y ‘atendiendo el principio de paridad de género’ sean frases que resuenen en los pasillos de la administración, guiando cada selección de personal y política implementada.
Específicamente, se busca que cada Secretaría de Estado y puesto dentro de la Administración Pública Federal refleje esta paridad, desde la creación de convocatorias con perspectiva de género hasta la selección y evaluación de los candidatos para ocupar cargos.
Visión Compartida. La diputada Carolina Morales García resaltó que esta reforma es un escalón más hacia la eliminación de las barreras que impiden a las mujeres ascender y permanecer en puestos de liderazgo.
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Al aumentar la representación femenina en el sector público, se enriquecerá la creación de políticas públicas, incorporando una gama más amplia de perspectivas y necesidades. Este cambio no sólo es un reflejo de justicia social, sino una estrategia para impulsar políticas más inclusivas y efectivas.
Necesario pero insuficiente. Aunque la paridad de género en los puestos titulares de las secretarías de Estado muestra progreso, con un 50% de ocupación femenina, la presencia de mujeres en puestos de mando superior sigue siendo insuficiente. Actualmente, solo el 30% de las Subsecretarías son lideradas por mujeres, lo que destaca la importancia de esta reforma para fomentar una mayor inclusión y representación.
La conclusión general de los legisladores fue la de que esta reforma legislativa representa un paso significativo hacia la igualdad de género en la administración pública, promoviendo una mayor inclusión y aprovechamiento de las habilidades y perspectivas de todas las personas, independientemente de su género. Al establecer la paridad como un principio rector, se cumple con un mandato constitucional y a la vez se avanza hacia una sociedad más justa, equitativa y representativa.
