- El plazo para la entrega de la propuesta final vence el 16 de mayo, y de no alcanzar acuerdos el 30 de mayo iniciaría la huelga.
EUGENIO PACHECO
CHETUMAL, Q. ROO.- Dos días antes de la jornada electoral podría estallar una huelga al interior de la Universidad de Quintana Roo (Uqroo), si desde la Rectoría se mantienen sin dar respuesta positiva a las demandas de los trabajadores sindicalizados.
Lo anterior se advirtió este martes en conferencia de prensa ofrecida por el secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad de Quintana Roo (Sauqroo) Mario Vargas Paredes, y el representante legal del gremio, Ricardo Landero Carambolo.
Dieron a conocer que, desde los primeros días de mayo un juez de distrito concedió la anuencia legal para emplazar a la parte patronal, e inmediatamente se notificó a la Rectoría de la universidad que en los primeros minutos del 31 de mayo estallará la huelga en caso de no lograr algún acuerdo por el contrato colectivo de trabajo.
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Durante los siguientes días, y hasta el 16 de mayo, la representación sindical estará negociando con las autoridades universitarias, encabezadas por la rectora Natalia Fiorentini Cañedo.
Desde la parte trabajadora se dijo que existe un abierto interés y la intención de flexibilizar sus demandas para lograr acuerdo que evite el paro definitivo de labores, dijo Mario Vargas.
Los acuerdos, en caso de lograrse, o la negativa de las autoridades, se llevarán a consulta de los 271 trabajadores sindicalizados, y a otros 250 trabajadores de confianza de la propia universidad para conocer su postura y opinión, sobre realizar o no la huelga, explicó.
La principal petición del sindicato es el aumento salarial del 20 por ciento, pues, de acuerdo con los lideres, el que han recibido los trabajadores en los últimos cinco años no ha sido mayor al 4 por ciento; mientras que en la gran mayoría de las universidades del país se ha pagado la cantidad solicitada.
En el pliego petitorio también se exige el escalafón salarial, igualmente suspendido desde hace más de cinco años; así como el retiro laboral, considerado uno más de los grandes pendientes con la Rectoría, pues algunos extrabajadores no obtuvieron lo que establece la Ley al jubilarse, se indicó en la conferencia.
El apoderado legal de Sauqroo, Ricardo Landero, manifestó la existencia de apertura para negociar de las partes involucradas; y aseguró que, para evitar afectaciones a la comunidad universitaria, desde el sindicato existe flexibilidad en el monto del aumento salarial, y las prestaciones económicas dentro del pliego de peticiones.
Insistió en que el plazo para la entrega de la propuesta final por pate de la universidad vence el 16 de mayo, y de no alcanzar acuerdos a la medianoche del 30 de mayo iniciaría la huelga, con la participación de los 271 sindicalizados, entre académicos y administrativos. La plantilla laboral de la institución es de 505 empleados.
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