- Existe un avance significativo en los acuerdos y la concientización con el sindicato para poder cubrir las vacantes en proceso.
EUGENIO PACHECO
CHETUMAL, Q. ROO.- Con aproximadamente 20 prejubilaciones en proceso y otros 5 espacios por defunción, el gobierno municipal mantiene el análisis para cubrir las plazas vacantes sin permitir viejas prácticas de vender o heredar las vacantes laborales de parte de la dirigencia sindical, informó el oficial mayor del Ayuntamiento de Othón P. Blanco, Javier Regalado Hendricks.
Son 50 mujeres y 80 hombres que en los siguientes meses cumplirán 60 y 65 años, edad legal para dejar la burocracia sindicalizada con los beneficios de la jubilación, y ese número importante de plazas sindicales será resguardado para evitar venta ilegal, tráfico de influencias y corrupción a la hora de entregarlas.
Entre las plazas a liberarse están principalmente de auxiliar administrativo y trabajadores manuales u obreros para las Direcciones de Servicios Públicos, y se busca cubrirlas con personas que tengan el perfil idóneo y no haya sub o sobre calificación que después sea un problema para cumplir las funciones de cada espacio laboral, advirtió el funcionario municipal.
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El sindicato de burócratas municipales tiene la facultad de proponer nombres de los aspirantes a cada puesto, sin embargo, hasta el momento no ha presentado su lista, luego de acordar con las autoridades del Ayuntamiento apegarse a la legalidad y evitar las viejas prácticas del pasado, aseguró Javier Regalado.
“El sindicato antes vendía las plazas a personas que desconocen cuáles serían las funciones a realizar, o se daba el caso de que el jubilado por acuerdo con la dirigencia sindical las heredaba a familiares, a veces sus esposas, que una vez que conocían que debían recoger la basura o podar y limpiar banquetas o jardines, o simplemente por ser horarios que no les acomodan, dejaban de cumplir con sus obligaciones”, señaló.
La venta de plazas o adjudicarlas por herencia provocó en el pasado que personas con niveles altos de estudio, a la hora de conocer sus obligaciones se niegan a realizarlas por considerar inapropiado hacer esas tareas con su grado de conocimientos, explicó.
Existe un avance significativo en los acuerdos y la concientización con el sindicato para poder cubrir las vacantes en proceso, así como el total de las jubilaciones u otros espacios que se vayan abriendo dentro de la plantilla municipal, finalizó el oficial mayor capitalino.
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