- Destacan organizaciones empresariales que, aunque algunas empresas puedan enfrentar problemas de liquidez, se debe cumplir con el pago de utilidades.
OMAR ROMERO
CANCÚN, Q. ROO.- A pesar de ser un año económico desafiante, el sector empresarial en Quintana Roo reafirmó su compromiso con el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, asegurando el pago de utilidades a sus empleados en tiempo y forma.
Desde abril, algunas empresas han optado por realizar pagos parciales para facilitar este proceso, aseguró Sergio León Cervantes, presidente de Respetan derechos de maestros, pero habrá castigo para faltistas.
Destacó que, aunque 2025 ha sido un año difícil para el sector, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, el cumplimiento de esta obligación es fundamental.
“Es un año difícil, pero la realidad es que es una obligación que se tiene que cumplir. Tengo reportes de empresas que desde abril empezaron poco a poco, no en una sola exhibición, pero empezaron a hacer parcialidades”.
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Por su parte, Javier Olvera Silveira, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del Caribe, señaló que, aunque algunas empresas puedan enfrentar problemas de liquidez, esto no debe ser un impedimento para cumplir con sus obligaciones laborales.
No obstante, refirió que cada empresa tiene una dinámica diferente, pero lo importante es que se preparen para evitar este tipo de situaciones.
Verónica Salinas Mozo, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo, comentó que se han intensificado los esfuerzos para garantizar que las empresas cumplan con el reparto de utilidades.
Informó que se implementará un operativo de vigilancia durante mayo y junio para verificar el cumplimiento de esta obligación.
Las empresas que incumplan podrían enfrentar sanciones económicas que van desde las 250 hasta las 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMAS), lo que equivale a multas de entre 5 mil 657 y 565 mil 700 pesos.
El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores en México, que les permite recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa en la que laboran.
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