- Los trabajadores por aplicación tendrán acceso a seguro por riesgos laborales como parte de la implementación de un programa del IMSS.
STAFF / AR
CIUDAD DE MÉXICO.- Los trabajadores por aplicación tendrán acceso a seguro por riesgos laborales como parte de la implementación de un programa piloto del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La iniciativa ha sido bien recibida por los empleados, quienes serán incluidos al régimen obligatorio del seguro social por al menos un mes.
“Honestamente creo que sí lo celebro, creo que, además es una discusión que está ocurriendo, creo que todo el mundo está caminando a regular el trabajo de plataformas, dar seguridad social a los trabajadores, reconocer la relación de trabajo, dar derechos”, afirmó Sergio Guerrero, secretario general de Trabajadores por Aplicación.
De acuerdo con los lineamientos, el programa comenzará mañana y tendrá una duración de un mes. Durante este tiempo, todos los trabajadores contarán con un registro de afiliación ante el IMSS.
La prueba considera a dos tipos de trabajadores: aquellos que tienen ingresos equivalentes a un salario mínimo o superior y quienes generan menos de ese monto.
Una vez que que concluya el plazo, sólo los primeros mantendrán su afiliación.
Guerrero consideró que el esquema planteado da claridad sobre quién sí y quién no sería beneficiario de la seguridad social.
“Sabemos que quienes no cumplan con este requisito (el salario mínimo), de todas formas van a estar cubiertos por riesgos de trabajo, si te ocurre algo o te enfermas por el trabajo de todas formas vas a estar cubierto, pero no vas a tener todo lo demás que te da la seguridad social”, explicó.
El programa plantea que quienes no puedan acceder a esta prestación laboral contarán con un seguro de riesgos por trabajo.
Mientras que los ingresos permitirán identificar a aquellas personas que realizan esta actividad como complemento a otro tipo de actividades.
“Ellos tendrían la oportunidad de que si quieren más coberturas, además de este seguro de riesgo de trabajo, ellos se podrían dar de alta bajo el régimen de trabajadores independientes, que es un poco más caro que el régimen de relación laboral, pero podrían tener una cobertura similar”, afirmó Guerrero.
Explicó que en el País se estima que hay 650 mil trabajadores por aplicación, entre choferes y repartidores, sin embargo, en la Ciudad no hay certeza de cuántas personas se dedican a esta labor.
En ese sentido, señaló que la regularización de esta actividad podría ayudar a conseguir cifras más concretas al respecto.
Otro de los beneficios es que personas pensionadas podrán trabajar bajo este esquema y cobrar su pensión.
“Vamos a conocer cómo funciona, también vamos a poder hacer observaciones a la autoridad sobre lo que funciona bien, lo que no funciona para ver si se pueden hacer adecuaciones y con miras a que los últimos días del programa piloto se puedan hacer cambios a la ley”, enfatizó.
Para formar parte del programa piloto los trabajadores deberán presentar documentación y realizar un registro. Mientras que las plataformas deberán realizar ajustes a sus contratos.
