- La participación de las mujeres en el sector marítimo, históricamente dominado por hombres, ha ido en aumento en los últimos años.
STAFF / AR
CIUDAD DE MÉXICO.- La participación de las mujeres en el sector marítimo, históricamente dominado por hombres, ha ido en aumento en los últimos años, y APM Terminals México busca impulsar esta tendencia.
Beatriz Yera, directora general de la compañía en México, explicó que de acuerdo con la Organización Marítima Internacional (OMI), las mujeres representan alrededor de 20 por ciento de la fuerza laboral marítima a nivel mundial.
Para atraer y retener talento femenino, la empresa ha implementado estrategias específicas, incluyendo planes “a la medida” que favorecen la permanencia de las colaboradoras.
En puestos de liderazgo, la proporción de mujeres en las terminales de Lázaro Cárdenas y Progreso, Yucatán, se acerca a 50 por ciento.
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En cambio, en roles operativos, como operadores de grúas y tractocamiones, la participación femenina alcanza apenas 18 por ciento.
Yera destacó que se han creado programas de vinculación con universidades y becas de maestría para facilitar el acceso de jóvenes al sector.
Asimismo, la empresa ofrece apoyos por maternidad y condiciones flexibles, no solo para atraer talento, sino para retenerlo.
En puestos gerenciales, la retención femenina es menor que en áreas operativas, donde se ajusta el trabajo según las necesidades individuales.
A través de su programa “Red de mujeres”, las colaboradoras comparten experiencias y buenas prácticas, mientras que foros internos permiten identificar mejoras para fortalecer un ambiente inclusivo.
“En materia salarial, mujeres y hombres con la misma experiencia y posición reciben una remuneración equiparada”, puntualizó Yera.
Actualmente, APM Terminals emplea a mil 250 personas en sus dos terminales, de las cuales entre 15 y 20 por ciento ocupan puestos gerenciales y el resto desempeñan funciones operativas.
