- El avance de Quintana Roo lo ubicó en el grupo de entidades que no sólo crecen, sino que superan con holgura los objetivos de generación laboral marcados por el Observatorio México.
IGNACIO CALVA
CANCÚN, Q. ROO.- Quintana Roo arrancó 2026 con un dato que sobresale por encima del resto: durante el primer trimestre del año ya rebasó más del doble su meta de empleo formal, al alcanzar 210.53% de cumplimiento; con 11 mil 053 nuevos puestos de acuerdo con registros del IMSS.
En un análisis de datos de la organización Observatorio México ¿cómo vamos? la entidad sumó esa cantidad de nuevos puestos durante el primer trimestre; resultado que la coloca como el sexto mayor generador de empleo formal a nivel nacional en el periodo.
El avance de Quintana Roo lo ubicó en el grupo de entidades que no sólo crecen, sino que superan con holgura los objetivos de generación laboral marcados por el organismo, donde se señaló que Baja California y Sonora encabezaron la creación de empleo formal en el periodo con 54 mil 653 y 34 mil 665 nuevas plazas, respectivamente, también por encima de sus metas, además de Baja California Sur; mientras que reportaron al Estado de México con mejor variación anual con respecto al año pasado.
En contraste las entidades con un saldo negativo fueron la Ciudad de México con una pérdida de 38 mil 593 empleos, Tlaxcala, Guerrero, Zacatecas, además del Estado de México con retrocesos en el primer trimestre y en la Península, Yucatán presentó una baja de 216 puestos.
Este balance positivo en cantidad de empleos convive con un reto persistente en la generación; ya que en el mercado laboral el informe refiere que la brecha de género en Quintana Roo se amplió ligeramente, al pasar de 65.99 a 65.17 mujeres por cada 100 hombres laborando, lo que llevó a la entidad a descender del lugar 17 al 18 en el ranking nacional de paridad.
Del total de puestos registrados, por cada 100 hombres a nivel nacional con un puesto de trabajo registrado ante el IMSS, hay apenas 68 mujeres. Sin embargo, esta relación no es homogénea entre los estados.
Mientras que Chihuahua y Guerrero lideran este indicador de desigualdad con más de 74 mujeres por cada centenar de varones; el Caribe Mexicano aún enfrenta el reto de equilibrar el acceso al empleo formal entre ambos sexos.
En la CDMX esta brecha es menor con 76 mujeres registradas en un puesto de trabajo en el IMSS por cada 100 hombres, mientras que Tabasco tiene la mayor brecha, con sólo 50 mujeres por cada 100 hombres.
