- El INE dio luz verde para reducir los salarios de funcionarios que ganan más que la Presidenta Claudia Sheinbaum.
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CIUDAD DE MÉXICO.- El INE dio luz verde para reducir los salarios de funcionarios que ganan más que la Presidenta Claudia Sheinbaum, como lo ordena la reforma electoral, hasta 2027.
El argumento es que el organismo electoral no puede ir en contra de lo que ya aprobó, y el tabulador del 2026 ya fue avalado.
Aunque solamente 45 funcionarios -excluyendo a los tres consejeros que terminaron su encargo hace unos días- actualmente ganan más que la Primera Mandataria, la medida podría impactar a 277 subdirectores y homólogos, pues se hará un reajuste a la baja por la disminución de salarios a altos mandos.
De acuerdo con un análisis de la Dirección de Administración, la medida llevaría a un ahorro de alrededor de 90 millones de pesos anuales.
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La Junta General Ejecutiva, órgano integrado por directores ejecutivos y encabezado por la presidenta Guadalupe Taddei, ordenó a la Secretaría Ejecutiva analizar, revisar y adecuar las disposiciones normativas, administrativas y presupuestales del Instituto para cumplir con la reforma electoral.
“Una autoridad administrativa está jurídicamente impedida para revocar o modificar unilateralmente sus propias determinaciones -como lo es la aprobación del Manual de remuneraciones vigente- cuando éstas han generado situaciones jurídicas concretas durante el ejercicio fiscal en curso, por lo que cualquier ajuste deberá ser producto del análisis ordenado y con miras a los subsecuentes ejercicios”, argumenta el acuerdo aprobado.
El nuevo Manual, deberá estar listo en 30 días, a fin de que sirva a la Comisión de Presupuesto del INE para preparar el ejercicio fiscal para el 2027.
Durante la sesión de la Junta, Taddei argumentó que la reforma electoral marca nuevas directrices, que deben cumplirse. Sin embargo, justificó, el mensaje a la ciudadanía es “inequívoco”: el INE cumple con el mandato constitucional, y no impacta en su autonomía.
De acuerdo con el análisis de la Dirección de Administración, se advierte que podría haber demandas por la reducción salarial y porque el trabajo que realiza el personal es especializado, y la legislación establece algunas excepciones.
También se afirma que deberá haber una compensación extraordinaria al ocupar puestos de menor nivel salarial al que venían desempeñando.
