- La reforma establece que las horas extra se contarán desde la hora 41, con máximo de 9 horas dobles y 4 triples, para un tope de 56 horas semanales.
STAFF / AR
CIUDAD DE MÉXICO.-El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que la dependencia implementará un registro electrónico obligatorio para vigilar el cumplimiento de la jornada de 40 horas.
“Establecer un registro electrónico que ya se implementa en muchos centros de trabajo, pero lo que queremos es que esto sea una realidad para que con ello podamos fortalecer la inspección, en caso de regular y revisar la vigilancia y cumplimiento de las jornadas de trabajo con ahora los máximos legales”, dijo.
Explicó que el nuevo esquema permitirá supervisar el tiempo ordinario y el extraordinario, en el marco de la reducción gradual que llevará la jornada semanal a 40 horas en 2030.
“Y ahora corresponderá a la secretaría también dar las características de la implementación sobre las disposiciones que regularán este registro”, agregó.
El funcionario anunció durante la mañanera, que la reforma constitucional (que reduce la semana laboral de 48 a 40 horas) será promulgada mañana mediante su publicación en el Diario Oficial de la Federación, tras su aprobación unánime en la Cámara de Diputados y el Senado, y el aval de 24 Congresos locales.
En Palacio Nacional, Bolaños dio a conocer que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 36.1 por ciento de las personas trabajadoras ya labora 40 horas o menos, mientras que 63.9 por ciento supera ese umbral.
Precisó que 41 por ciento trabaja entre 41 y 48 horas semanales, 13 por ciento entre 49 y 57 horas y 9.8 por ciento más de 58 horas.
Aseguró que la reforma establece que las horas extraordinarias comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 y fija por primera vez un tope máximo de cuatro horas triples, además de mantener nueve horas dobles, con lo que la jornada máxima total será de 56 horas semanales.
Con los cambios, sostuvo se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de edad.
