- Yucatán alzó la voz ante la reforma laboral que busca reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales en México.
SANTIAGO VELA
MÉRIDA, YUC.- El sector empresarial de Yucatán alzó la voz ante la reforma laboral que busca reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales en México.
El presidente estatal del Consejo Coordinador Empresarial y de la Confederación Patronal de la República Mexicana enfatizó la necesidad de crear un diálogo inclusivo.
Igualmente, una implementación gradual de la medida con una atención especial a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) de la región.
Blanco del Villar mostró la disposición del empresariado yucateco a participar activamente en las discusiones de la reforma laboral, para buscar que se consideren todas las perspectivas de los diversos sectores económicos.
“De manera coordinada, todo el sector empresarial estaremos trabajando en el mismo frente, obviamente participando en los diálogos de la reforma, para que incluyan todas las perspectivas de los sectores económicos”.
El representante de la clase empresarial reiteró que la reforma legal en materia de reducción de la jornada de trabajo tendría que contemplar la gradualidad y, sobre todo, la flexibilidad.
Igualmente, se debe cuidar mucho el tema de las Mipymes porque puede ser un impacto a empresas vulnerables.
El presidente de Coparmex Yucatán destacó el compromiso histórico del sector con la mejora de las condiciones laborales, recordando los avances impulsados en los últimos años.
“Obviamente en Coparmex siempre hemos estado a favor de mejores condiciones para nuestros trabajadores. Muestra de ello que desde 2016 impulsamos el salario mínimo y ese aumento hoy va en más de 154 por ciento”.
Los empresarios, recordó, apoyaron también los temas de las vacaciones y la subcontratación, en cuyos avances participó también la clase empresarial, que sigue enfrentando retos.
“Antes de pensar en alguna reforma laboral tendríamos también que analizar el tema de la productividad. Según la OCDE -Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico- tenemos 54 por ciento de productividad. Entonces eso también nos pone en un reto importante”.
La reactivación del debate sobre la reducción de la jornada laboral se da en un momento, abundó, que la entidad yucateca tiene una tasa de informalidad laboral de 52.3 por ciento al cierre de 2024, lo que podría hacer más compleja la implementación de la reforma en la región.
Ante este panorama, Blanco del Villar insistió en la importancia de un enfoque tripartita.
“Pero un aspecto que no podemos perder de vista es que hoy las prestaciones laborales no se deducen. Necesitamos una deducibilidad al 100%”.
El llamado a trabajar juntos fue para ver la manera de que los colaboradores ganen más, con más beneficios, pero a la vez sean más productivos.
“Yo creo que este trabajo tiene que ser tripartita. Gobierno, trabajadores y empresarios. Y eso va a llevar a México a un nivel inalcanzable”.
