- Vizsla Silver, empresa canadiense donde laboraban los 10 mineros secuestrados en Sinaloa, afirmó que mantiene una política de cero tolerancia al soborno y la extorsión.
STAFF / AR
CIUDAD DE MÉXICO.- Vizsla Silver, empresa canadiense para la que trabajaban los 10 mineros que fueron privados de su libertad en Sinaloa, de los cuales cinco han sido encontrados muertos, destacó mantiene una política de cero tolerancia ante el soborno y la extorsión.
“Vizsla opera en cumplimiento de las leyes aplicables en México y Canadá, mantiene una política de cero tolerancia frente al soborno, la corrupción, la extorsión y cualquier forma de conducta ilegal o no ética”, detalló en un comunicado.
Al referirse a su actualización sobre seguridad y operaciones, dijo que cooperan plenamente con las autoridades mexicanas mientras continúa la investigación y las labores correspondientes.
La compañía, mientras tanto, está llevando al cabo una revisión exhaustiva de las circunstancias relacionadas con los recientes hechos trágicos.
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Advirtió que dada la seriedad de la situación, la compañía se limitará a comunicar información confirmada por las instancias correspondientes, conforme esté disponible y no participará en rumores o especulaciones sin sustento.
También informó que el trabajo en el Proyecto Pánuco continúa, mientras que las operaciones en sitio permanecen suspendidas, gran parte del avance a corto plazo se basa en trabajos de ingeniería que pueden realizarse de manera remota, y las actividades siguen.
“La Compañía reitera su compromiso con el desarrollo responsable del distrito Pánuco a largo plazo y con el mantenimiento de su inversión en la comunidad de Concordia”, afirmó.
Lamentó confirmar que cinco colaboradores continúan en calidad de no localizados y reconoció la incertidumbre y la dificultad que esta situación sigue generando para sus familias, para sus colaboradores y para la comunidad en general, por lo que está facilitando apoyo financiero.
“La compañía se encuentra en contacto directo con las familias afectadas y está proporcionando apoyo logístico y financiero, así como acceso a servicios adecuados de acompañamiento.
“Representantes de la Compañía continuarán trabajando de cerca con las familias para atender sus necesidades; asimismo, Vizsla está brindando a sus equipos en México y Canadá acceso a apoyo psicológico y esquemas de trabajo flexibles”, explicó.
“Estamos con las familias y estamos haciendo lo que está a nuestro alcance para apoyarlas, al mismo tiempo que cuidamos a nuestros colaboradores durante este periodo tan difícil”, afirmó Michael Konnert, presidente y director general de la empresa.
La compañía destacó su apego a las mejores prácticas en materia de seguridad y gobernanza, actuando en el interés de largo plazo de Vizsla y de sus grupos de interés.
“Estamos tomando las medidas necesarias para transitar este período de manera responsable.
“Continuaremos apoyando a las familias afectadas y a nuestro equipo, mantendremos plena coordinación con las autoridades competentes y nos aseguraremos de que la seguridad siga guiando todas nuestras decisiones.
“Al mismo tiempo, seguimos comprometidos con la protección del valor y la solidez de Vizsla a largo plazo, en beneficio de todos nuestros grupos de interés y de la comunidad de Concordia”.
