- El Gobierno de Quintana Roo, a través de la Oficialía Mayor de la Secretaría de Finanzas y Planeación, consolidó el programa de apoyo a trabajadores próximos a retirarse.
EUGENIO PACHECO
CHETUMAL, Q. ROO.- El Gobierno de Quintana Roo, a través de la Oficialía Mayor de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan), consolidó el programa de apoyo a trabajadores próximos a retirarse.
La estrategia, fundamentada en la disciplina financiera y la austeridad, busca garantizar un retiro decoroso para el personal de confianza y de base de la administración pública local.
El oficial mayor del estado, José Adrián Díaz Villanueva, informó que mediante la optimización de recursos y la generación de ahorros presupuestales en el Capítulo 1000 (servicios personales), se logró transformar las expectativas económicas de los empleados al concluir su vida laboral.
Durante el ejercicio del 2025, unos 148 trabajadores estatales se beneficiaron con este esquema, lo que les permitió incrementar sus percepciones de jubilación de un rango previo de entre 11 mil y 12 mil pesos a aproximadamente 18 mil pesos mensuales.
Para el presente año fiscal, la dependencia ya cuenta con un listado integrado de 60 personas candidatas que recibirán este beneficio económico.
Para financiar el programa, la administración estatal aplica una estrategia de contención que consiste en pausar y congelar temporalmente las plazas vacantes que dejan los propios jubilados.
Este mecanismo genera economías internas que son redirigidas de forma directa al fondo que subsidia el aumento de las pensiones de los nuevos beneficiarios.
Díaz Villanueva destacó que estas acciones forman parte de la política de bienestar laboral impulsada desde el inicio de la gestión de la gobernadora Mara Lezama Espinosa.
Señaló que la eficiencia en el gasto público tiene como objetivo imprimir un alto sentido social y de justicia laboral a la administración, asegurando que los años de servicio público se traduzcan en un retiro justo para las familias quintanarroenses.
Respecto a las percepciones en activo, el oficial mayor confirmó que el gobierno estatal aplica los incrementos salariales dictados por la Federación desde la primera quincena de su anuncio.
Asimismo, adelantó que actualmente se realiza un estudio de retabulación integral para ajustar los tabuladores del personal de los niveles más bajos, cuyos ingresos quedaron rezagados tras los recientes aumentos al salario mínimo general.
La viabilidad y alcances de este reordenamiento salarial dependerán del comportamiento de los ingresos estatales y de la continuidad de los planes de austeridad vigentes.
