- Chiapas ocupa el tercer sitio del mapa nacional con las tasas de informalidad laboral más altas del país, con 75.3 por ciento en el primer trimestre de este año.
STAFF / LUCES DEL SIGLO
CIUDAD DE MÉXICO.- La entidad chiapaneca ocupa el tercer sitio del mapa nacional en la tasa de informalidad laboral más alta del país, con 75.3 por ciento en el primer trimestre de este año.
De acuerdo con cifras originales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), las entidades con las tasas más altas de informalidad laboral antes de Chiapas, son Oaxaca con 79.9 por ciento de la población ocupada y Guerrero, con 76.4 por ciento.
En contraste, la región norte tiene a los estados con menor tasa de informalidad como en Coahuila con 34.2 por ciento; Chihuahua y Nuevo León con 34.9 por ciento, en cada caso; y Baja California, con 37.6 por ciento.
En el ámbito nacional, la población ocupada en la informalidad creció 1.82 por ciento en México respecto a la que había en el mismo lapso del año previo.
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Esta variación anual sólo es menor a la del tercer trimestre de 2023 cuando fue de 2.13 por ciento.
Esto implica que, por el número de personas, la informalidad en todas sus formas creció en 583 mil 153 y sumó cuatro trimestres con avances en términos anuales, de acuerdo con el Inegi. De estos, 342 mil 897 son hombres y 240 mil 256 mujeres.
De esta manera, la Tasa de Informalidad Laboral nacional fue de 54.78 por ciento de la población ocupada.
La estadística en hombres fue de 54.40 por ciento y en mujeres 55.34 por ciento, en los tres casos cifras mayores a los registros de enero a marzo del año pasado.
Para el director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup, Fernando Bermúdez Pire, el aumento de la informalidad en México alimenta un círculo vicioso que desincentiva la capacitación, debilita la competitividad y fragmenta el mercado laboral,
Dijo que más de la mitad de la fuerza laboral mexicana carece de prestaciones, seguridad social, sin ahorro para el retiro ni estabilidad, lo que obstaculiza el avance del País, al tener trabajadores en una situación vulnerable.
Comentó que es imperativo implementar mecanismos de contratación formal más flexibles y políticas de formalización laboral que se ajusten a la realidad del mercado laboral.
La informalidad es una realidad que tiene impactos diferenciados en el país.
*Con información de Agencia Reforma
