- El Congreso de Ciudad de México avaló impulsar reformas para permitir el trabajo a distancia durante contingencias por lluvias o fenómenos naturales.
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CIUDAD DE MÉXICO.- El Congreso de la Ciudad de México aprobó una iniciativa para impulsar reformas a la Ley Federal del Trabajo que permitan a los empleados solicitar trabajo a distancia durante contingencias provocadas por lluvias u otros fenómenos naturales.
La propuesta, presentada por la diputada de Morena Leonor Gómez Otegui, no modifica ninguna norma local, sino que plantea cambios a una legislación federal, por lo que deberá ser enviada a la Cámara de Diputados para su eventual discusión.
La reforma busca modificar el artículo 57 de la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores puedan solicitar temporalmente la modalidad de home office cuando fenómenos naturales afecten la movilidad, la seguridad o impidan materialmente acudir al centro laboral.
“Cuando ocurran fenómenos naturales que comprometan la movilidad, la seguridad o la posibilidad material de asistencia al centro de trabajo, la persona trabajadora podrá solicitar a la persona empleadora la modificación temporal de la modalidad de prestación del trabajo”, señala el dictamen.
La propuesta aclara que el trabajo a distancia no sería automático durante emergencias, sino que dependería de un acuerdo entre trabajador y empleador, siempre que las funciones desempeñadas permitan realizar las labores fuera del centro de trabajo.
“Las modalidades para el ejercicio de esta medida deberán acordarse entre las partes, atendiendo a la naturaleza y objeto de la relación laboral”, establece el documento.
Además, el Congreso capitalino avaló una segunda iniciativa para incorporar el artículo 68 Bis a la Ley Federal del Trabajo y garantizar el derecho a la desconexión digital.
La propuesta establece que los trabajadores no estarán obligados a responder llamadas, mensajes o cualquier otro tipo de comunicación laboral fuera de su horario de trabajo, salvo en casos de emergencia debidamente justificados.
“Las personas trabajadoras tienen derecho a la desconexión al término de su jornada laboral”, indica el texto aprobado.
La iniciativa también plantea que los empleadores promuevan medidas orientadas a proteger la vida personal y familiar de sus trabajadores.
Los dictámenes fueron aprobados durante la sesión ordinaria celebrada el sábado en el Congreso local, a unos días de que concluya el periodo ordinario de sesiones.
Debido a que el Congreso capitalino carece de facultades para modificar leyes federales, su intervención se limita a presentar propuestas de reforma ante el Congreso de la Unión. Corresponderá ahora a la Cámara de Diputados determinar si ambas iniciativas avanzan en el proceso legislativo.
