- La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de Quintana Roo prevé alcanzar una plantilla operacional de 2 mil 700 policías antes de finalizar el presente año.
IGNACIO CALVA
CANCÚN, Q. ROO.- La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de Quintana Roo prevé alcanzar una plantilla operacional de 2 mil 700 policías antes de finalizar el presente año.
Esto, mediante la incorporación de nuevas generaciones egresadas de las academias de formación, con la meta de superar los 3 mil policías en el ejercicio 2027.
El titular de la SSC, Julio César Gómez Torres, detalló que al inicio de la actual gestión la corporación contaba con aproximadamente mil 532 policías estatales; a través de las inversiones destinadas al fortalecimiento del estado de fuerza, la dependencia registra actualmente cerca de dos mil 550 agentes activos.
Ante el incremento gradual del personal, el funcionario estimó necesario un ajuste presupuestal de al menos 10 por ciento para el próximo año, orientado a cubrir las erogaciones salariales, el equipamiento táctico, el adiestramiento especializado y la infraestructura tecnológica operacional.
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“Hemos sumado más de mil elementos (policías) desde el inicio de la administración al estado de fuerza de la policía estatal y esto requiere la nómina, el equipamiento, las patrullas, las armas, los chalecos, los cascos, el adiestramiento, la capacitación continua.
“También se está buscando fortalecer más el estado de fuerza de las propias cámaras que tenemos distribuidas en el estado, que han ayudado en mucho a la prevención, a la reacción y a la investigación por parte de las fiscalías y que tenemos que seguir fortaleciendo”, afirmó Gómez Torres.
Los más de mil policías integrados a la corporación se han canalizado a tareas operativas de campo, centros de mando e inteligencia como operadores del 911, 089, monitoreo de videovigilancia y despachadores.
También a las divisiones de Policía Cibernética, Policía de Investigación, áreas de prevención del delito y los grupos especializados Centurión, Orión y Jaguar.
En el rubro de condiciones laborales, el secretario destacó el incremento en las percepciones económicas del personal operativo; el salario base para la categoría de policía de carrera —la escala inicial del tabulador— pasó de 15 mil 800 pesos a 23 mil 475 pesos mensuales.
Paralelamente, mediante la consolidación del Servicio Profesional de Carrera Policial y la operación del Consejo de Desarrollo Policial, se instauraron mecanismos institucionales para regular los procesos de ascenso.
En ese esquema participan la Secretaría de Salud, la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno, el Sistema Anticorrupción del Estado y la Comisión Estatal de los Derechos Humanos.
El fin es dictaminar las promociones de rango con base en méritos, capacitación, evaluaciones de desempeño y expediente disciplinario.
