- Críticas hacia la ropa, tratos denigrantes frente a otros empleados, incertidumbre laboral y amenazas fueron denunciados por una notificadora del CJM de Guadalajara.
STAFF / AR
GUADALAJARA, JAL.- Críticas hacia su vestimenta, tratos denigrantes frente a otros empleados, incertidumbre laboral y amenazas fueron denunciados por una notificadora del Centro de Justicia Para las Mujeres (CJM) en Guadalajara.
La presión a la que fue sometida afirmó, la orilló a renunciar a su puesto en la institución cuyo propósito es proteger los derechos de las mujeres.
La víctima señaló ante el Órgano Interno de Control a quien era su jefa, María Azucena ‘S’, por agresiones verbales, amenazas y hostigamiento cometidos desde abril de 2025; y el caso fue derivado a la visitaduría de la fiscalía de Jalisco, bajo la carpeta 491/2026.
Además, presentó una queja que fue registrada con el número 1627/2026/V en la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ).
La excolaboradora de la dependencia denunció que esto le generó angustia y no podía dormir, por lo que decidió renunciar.
Ella comenzó a trabajar sin sueldo en el CJM en marzo de 2025. Su jefa, primero, le dijo que su manera de vestir incomodaba.
“Dejé de usar vestidos. Empecé a ir con pantalones de vestir y zapatillas de tacón; eventualmente me ponía vestidos, pero procuraba que fueran vestidos debajo de la rodilla”, narró la afectada, quien pidió el anonimato.
Sin embargo, su jefa le pidió que dejara de usar tacones porque ponía a todos en riesgo si tenían que correr.
La afectada comenzó a cobrar por honorarios en agosto, pero no le pagaron por dos meses y su jefa presuntamente se burló con la frase: “¿cómo no quieres que ande con su carota, si no tiene ni para comer?”. Esto afectó a la notificadora.
“¿Con qué derecho balconea mi situación? ¿Con qué derecho habla de mi vida personal si no la conoce?”, expuso.
Las agresiones escalaron hasta los gritos en público, sostuvo, porque ella hacía sugerencias sobre cómo solucionar problemas.
“Me dijo: ‘tú ni siquiera sabes cómo se hace esto. Nunca lo has hecho, así que te voy a pedir que no opines. Cállate’. No dije nada. Fui y me senté, me sentí avergonzada porque me gritó delante de todo el mundo”, relató.
En otra ocasión amenazó con correrla por no encontrar una carpeta de investigación donde el nombre de la denunciante estaba incorrecto.
“¿Cómo es posible que tu cabecita no diera para más? ¿Estás tonta o qué?”, le dijo María Azucena, de acuerdo con la denunciante. Los regaños en público ocurrían de forma frecuente.
“Si yo te grito y te maltrato, no lo tomes personal, es porque tú y yo somos amigas (…) y como tú eres mi amiga, tú eres el ejemplo de que yo no debo de tener preferencia con nadie”, le habría dicho su jefa.
La última amenaza de correrla fue porque le pidió a una persona que le diera 10 minutos para resolverlo, en vez de decir: “En breve”.
-¿Cómo se te ocurre decirles que en 10 minutos?, le dijo su jefa.
-Pues es lo que me tardo en ir al área y regresar.
-Así no se contesta. Se les contesta “en breve le atiendo”.
Después de amenazar con despedirla, le dijo que debía aguantar en el trabajo por sus proyectos de vida.
¿Dónde la viste qué me puedes maltratar y ponerme en el suelo y luego decirme que tengo proyectos de vida, recordarme mis sueños? O sea, ¿cómo? No tengo 3 años, tengo 55 años.
No soy una jovencita de 15 años, de 20 años, que la puedes manipular”, consideró la afectada antes de decidirse a renunciar y presentar la denuncia contra su superior.
