- Durante 2020 los trabajadores del turismo defendieron su empleo con una avalancha de juicios laborales y 151 emplazamientos.
MARCO ANTONIO BARRERA
CANCÚN, Q. ROO.- Trabajadores del turismo en Quintana Roo afectados por la paralización económica de 2020 defendieron su empleo con una avalancha de juicios laborales y 151 emplazamientos a huelga durante el primer año de la pandemia.
Fueron mil 377 demandas individuales que los afectados interpusieron ante las juntas locales y especiales de Conciliación y Arbitraje del estado, con las que trataron de revertir los despidos ocasionados por el Covid-19.
Igual ocurrió con los sindicatos que amagaron con irse a huelga en plena etapa de recuperación, mediante 47 emplazamientos que hicieron en septiembre, 28 en diciembre, 24 en agosto, 10 en octubre y seis en noviembre. Previo a la pandemia, acumulaban 36, entre enero y marzo del año pasado.
La emergencia sanitaria dejó abruptamente sin empleo a miles de trabajadores y se decretó el cierre de actividades no esenciales, por lo que fue hasta la reapertura gradual que los afectados recurrieron a los mecanismos de atención laboral que brinda la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
Un reporte de las procuradurías auxiliares de la defensa del trabajo de Quintana Roo, de enero a diciembre de 2020, estableció que se detonó la atención de 27 mil 692 personas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de Quintana Roo.
Fueron asesorías, quejas, convenios juntas de avenimiento, audiencias y demandas como se pretendió conciliar entre trabajadores despedidos y patrones, cuyos casos se dieron en los cuatro municipios con mayor actividad económica: Benito Juárez-Cancún (9,879 casos), Solidaridad-Playa del Carmen (8,753), Cozumel (5,495) y Othón P. Blanco-Chetumal (3,565).
Las juntas de arbitraje tienen como propósito ser mediadores para establecer acuerdos entre las partes en litigio para evitar pleitos legales o para que se desistan de juicios laborales en proceso.
Como resultado de la intervención de la STyPS, los trabajadores obtuvieron 48 millones 280 mil 209 pesos en más de 14 mil procesos conciliatorios. La mayor cantidad de recursos ocurrió en el segundo semestre del año pasado, con 32 millones 224 mil 917.48 pesos, en tanto que en el primero fueron 16 millones 055 mil 292 pesos.
Pero donde no hubo acuerdos procedieron mil 377 demandas, en las que ocho de cada 10 ocurrieron en los últimos tres últimos meses del año: 395 en octubre, 360 en noviembre y 332 en diciembre.
Hubo otros casos en plena etapa de pandemia, como el registro de 146 de julio a septiembre y 76 de abril a julio. De enero a marzo se contabilizaron 69.
A pesar de que el cúmulo de demandas abultaron momentáneamente la cantidad de expedientes activos, las conciliaciones fueron fluyendo en la Junta Local, las juntas uno, dos y tres de Benito Juárez y las de Playa del Carmen y Cozumel, al pasar de mil 193 caso activos al cierre del primer trimestre, a 637 en julio y septiembre y llegar a 294 al último trimestre de 2020.
Las resoluciones de la JLCA que dejaron insatisfechos a trabajadores llegaron al Tribunal de Conciliación y Arbitraje donde se contabilizaron 52 asuntos activos hasta diciembre pasado.
Las procuradurías auxiliares sumaron 20 mil 448 atenciones, de las cuales nueve mil 504 fueron catalogadas como diversas, nueve mil 164 de apoyo a trabajadores y sindicatos, 924 que se dieron por teléfono, 657 en línea y 199 por correo electrónico.
Hubo también cinco mil 479 quejas presenciales recibidas y 438 en línea, de las que tuvieron una conciliación dos mil 316, mil 415 fueron archivadas por incompetencia, mil 19 diferidas por pláticas, 586 convenios espontáneos y 253 desistimientos.
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