- Sindicatos de la CTM propondrán una reducción de 25 por ciento al salario diario en las empresas afectadas, en caso de un paro técnico en Estados Unidos.
VERÓNICA GASCÓN / AGENCIA REFORMA
CIUDAD DE MÉXICO.- En caso de que se presenten paros técnicos en México a raíz de la huelga en empresas automotrices de Estados Unidos, sindicatos de la CTM propondrán una reducción de 25 por ciento al salario diario en las empresas afectadas, afirmó Tereso Medina, líder de la central obrera en Coahuila.
“Lo primero que hemos recomendado es que debemos salvaguardar el empleo. Los paros técnicos son jugadas de sacrificio entre las partes, tanto el que paga por no recibir nada y el que toma un salario que no es el que gana de manera diaria.
“Sería buena noticia para los trabajadores que hubiera un 70 a 75 por ciento que recibieran de su salario diario y se respetaran todos los beneficios al 100 por ciento del contrato colectivo, incluyendo el récord perfecto de la asistencia para el reparto de utilidades”, aseguró.
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La propuesta, dijo es que la primera semana de paro técnico se pague a los trabajadores ese 70 a 75 por ciento y las siguientes semanas se negocien con la empresa.
“Es ir negociando semana por semana para ver el comportamiento de estos paros”, subrayó.
Las primeras empresas afectadas por los paros serían las que producen autopartes o suministros exclusivamente para Estados Unidos, comentó.
“Es un hecho que las empresas de México trabajan sobre la figura de justo a tiempo. Ya no hay inventarios, ya no hay almacenes. Entonces si se agudiza o continúa la huelga de Estados Unidos es un hecho que nos va a afectar”, expuso Medina.
Propuso que también se podría pensar en la posibilidad de utilizar los días no laborables en capacitación y formación de los trabajadores.
Es decir, aprovechar los posibles paros técnicos para capacitar a los trabajadores en la fabricación de autopartes de vehículos eléctricos.
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