- En las nueve ediciones anteriores de las ferias, 158 empresas han participado y mil 169 buscadores de empleo han acudido.
OMAR ROMERO
CANCÚN, Q. ROO.- Para el área de reclutamiento de los hoteles las ferias de empleo representan una oportunidad para atraer a más candidatos, y de esta manera cubrir las vacantes que tienen, sobre todo por la temporada alta que se acerca.
La Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres organizó la décima edición de la Feria de Empleo, donde se ofertaron 500 vacantes para operación, supervisión y gerencias para las áreas de cocina, restaurantes, bares, recepción, seguridad, camaristas, animación, mantenimiento, administrativos, spa de 15 empresas.
En ese sentido, Miguel Ángel Canché, del área de reclutamiento del Hotel Haven Riviera Maya, expresó que con la realización de este tipo de actividades sí han notado un interés de la población por acercarse y conocer las vacantes.
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“Estamos en búsqueda de talentos nuevos para el hotel, contamos para diferentes vacantes; en diferentes áreas de Cancún se hacen ferias, al igual nosotros hacemos entrevistas directamente del hotel. Las ferias nos ayudan a nosotros porque llega la gente y los citamos después en el hotel”.
En ese sentido, precisó que ya viene la temporada alta, de ahí que es necesario contar con el personal suficiente en cada una de las áreas, por ello insistió que estas ferias sirven para captar posibles candidatos.
De acuerdo con la Asociación de Hoteles en la pasada feria que se efectuó en agosto del año en curso, se ofertaron 443 vacantes, se entrevistaron a 319 personas, de las cuales se cubrieron 58 contrataciones y asistieron 174 personas (105 hombres y 69 mujeres).
Mientras que en las nueve ediciones anteriores de las ferias, 158 empresas han participado, mil 169 buscadores de empleo han acudido; se ofrecieron 5 mil 611 vacantes y se han cubierto 459 puestos, lo que significa un 15.50 por ciento.
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