- PEMEX tiene el propósito de basificar a 21 mil 325 empleados temporales en los últimos cinco años y completar la tarea antes del año 2024.
STAFF / LUCES DEL SIGLO
CIUDAD DE MÉXICO.-El Programa de Estabilidad Laboral de Petróleos Mexicanos (PEMEX) se encuentra en marcha, con el propósito de basificar a 21 mil 325 empleados temporales en los últimos cinco años y completar la tarea antes del año 2024.
“Esto habla de la justicia laboral que se ha implementado en esta administración, pues hemos basificado a trabajadores que tenían hasta 35 años de antigüedad como transitorios, es una cosa impresionante cómo es que la justicia laboral no llegaba a muchas personas”, destacó Octavio Romero Oropeza, director general de la empresa.
En el período de 2019 a septiembre de 2023, se otorgó un total de 62 mil 910 ascensos, con 55 mil 876 de estos otorgados a empleados sindicalizados, mientras que los restantes 7 mil 34 se destinaron a empleados de confianza. Según los datos de la empresa, entre el personal basificado del mismo periodo, hay 17 mil 526 sindicalizados y 3 mil 799 de confianza.
Por mandato directo del presidente Andrés Manuel López Obrador, se emprendió la encomienda de garantizar la justicia laboral, al comenzar por otorgar estabilidad laboral a los trabajadores eventuales con mayor tiempo de servicio.
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El año pasado, como una muestra de los compromisos que la petrolera asumió para fortalecer la situación laboral de sus empleados, se lanzó el Programa de Estabilidad Laboral, el cual se enfoca en la preservación de la antigüedad de los trabajadores y el respeto por las categorías operativas.
Es importante destacar que el año pasado se dio inicio a un proceso de otorgamiento de base que otorga prioridad a la antigüedad de los empleados. Este proceso comenzó con aquellos que dedicaron más de 25 años de servicio a PEMEX. En abril del año pasado, se extendió a aquellos con más de 10 años de experiencia, y se prevé que para el año 2024 se concluya la basificación de los trabajadores más recientes.
La mejora de la operatividad es un componente esencial de este programa, según la empresa, también se centra en atender problemáticas relacionadas con la jubilación, otorgar ascensos por escalafón y, sobre todo, reducir la burocracia.
Sobre la jubilación, desde 2019 hasta septiembre de 2023, se retiraron un total de 17 mil 314 trabajadores, al ser 14 mil 954 de ellos miembros sindicalizados y 2 mil 360 de confianza.
“PEMEX garantiza a todas y todos los trabajadores el respeto y cumplimiento de los derechos y prestaciones establecidos en la ley como irrenunciables”, destaca el portal de la empresa que atiende este programa.
Las y los trabajadores de PEMEX cuentan con una herramienta: la aplicación móvil PEMEX Asiste, la cual facilita la automatización de trámites en cualquier momento, desde cualquier lugar, al eliminar intermediarios y al promover la comunicación directa.
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