- El déficit de personal depende de cada hotel, pero va de un 5 a un 13 por ciento, aunque hoteleros reconocen que han notado una mayor rotación de trabajadores.
OMAR ROMERO
CANCÚN, Q. ROO.- La Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres no descartó retomar la coordinación con el Servicio Nacional del Empleo (SNE) y así ofertar las vacantes de los diversos centros de alojamiento en otros estados del país.
Al realizarse la edición número 12 de la Feria de Empleo, Eduardo Domínguez, vicepresidente ejecutivo de esta agrupación, recordó que el año pasado mantuvieron un trabajo con el Servicio Nacional del Empleo, pero después dejaron esta vinculación, por ello analizarán si retoman esta comunicación.
Expresó que el déficit de personal depende de cada hotel, pero va de un 5 a un 13 por ciento, aunque reconoció que han notado una mayor rotación de trabajadores, aunado a que precisó que el año pasado supieron al menos de 20 personas provenientes de Acapulco que ya tenían empleo en algún centro de hospedaje de este destino.
- ¿Quién es Víctor González Herrera, el joven empresario detrás de las Farmacias Similares?
- Reservan mexicanos viajes con poco tiempo
- Se encarece flete terrestre 20%
“Ya trabajamos el año pasado con ellos (Servicio Nacional del Empleo), se acercaron, estuvimos trabajando para buscar de otros estados y se hizo la propuesta.
“Ellos tienen un sistema interesante, donde los candidatos entran al sistema, cargan su información y esa está disponible para que tú puedas buscar el perfil, sí fue importante”.
Precisó que durante dos ferias estuvieron colaborando y apuntó que la asociación siempre está abierta a realizar este tipo de alianzas y de esta manera ampliar la difusión de las vacantes en los hoteles.
En esta feria se ofrecieron más de 600 empleos por parte de 15 hoteles con sueldos, de 7 mil 467 a 22 mil pesos mensuales, con prestaciones adicionales a las de Ley como servicio de comedor, vales de despensa, propinas sindicales (dependiendo del puesto), transporte, fondo de ahorro, entre otros.
El vicepresidente de la asociación agregó que en las 11 anteriores ediciones han participado 186 hoteles con cerca de 6 mil 500 vacantes, más de mil 500 personas han acudido, incluso, algunos aplican hasta para dos posiciones y en estas ferias se ha colocado más del 17 por ciento.
“Estas ferias se van a seguir llevando bimestralmente todo el año; las (vacantes) que más se ofertan es el área de alimentos y bebidas, meseros, capitanes, el área de cocina, lo que es la parte de recepción, camaristas, mantenimiento, animación”.
Te puede interesar: Ven opciones de exportación
