Diseñará IMSS esquema para trabajadores de apps

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Diseñará IMSS esquema para trabajadores de apps
  • El IMSS diseñará para los trabajadores de plataformas digitales un esquema de cotización que sea totalmente diferente a lo que existe actualmente.
VERÓNICA GASCÓN / AGENCIA REFORMA

CIUDAD DE MÉXICO.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) diseñará para los trabajadores de plataformas digitales un esquema de cotización que sea totalmente diferente a lo que existe actualmente y que además respete el esquema flexible.

Norma Gabriela López, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, explicó que habrá un programa piloto una vez se apruebe la reforma para formalizar a repartidores y conductores.

“Tenemos muy claro que debe ser algo totalmente diferente a lo que existe hoy, tenemos que respetar el esquema flexible, que las personas tengan esta libertad, el reto es hacer algo totalmente diferente a lo que se hizo con trabajadoras del hogar.

“Por eso en la iniciativa que está próxima a presentarse, dejan un espacio para que el IMSS pueda tener un programa piloto para que lo que vayamos haciendo, lo vayamos calibrando y cuando se presente la iniciativa vaya en el mismo acuerdo y no se dañe en absoluto la mecánica de trabajo”, dijo López Castañeda ayer en entrevista, después de su participación en el Sexto Congreso de Compliance 2024.

Afirmó que la idea es que, desde el primer día, los repartidores y conductores estén protegidas con la seguridad social.

“Un riesgo de trabajo puede ser que ocurra ahora la primera vez que la persona haga una entrega y por ello debe contar con protección”, manifestó la funcionaria.

No obstante, la falta de información es uno de los retos para diseñar un esquema para estos trabajadores.

“La información es la que va a ser clave, yo no tengo información para saber cuántos están trabajando, qué edades tienen, cómo se conducen; a partir de la información ya podemos diseñar algo”, manifestó López.

Durante su ponencia, también habló de la obligación que tienen los patrones de habilitar un Buzón IMSS, que es la vía a través de la cual las empresas podrán realizar trámites y servicios de manera directa.

Esta herramienta se impulsó desde la reforma a la Ley del Seguro Social en junio de 2024 y a partir de esa fecha, las empresas tienen 180 días para habilitarlo. De tal forma, el plazo vence en febrero de 2025.

López dijo que hay empresas que quieren impugnar el uso del Buzón IMSS, pero adelantó que no tendrán éxito.

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