Respetan derechos de maestros, pero habrá castigo para faltistas

Fecha:

  • Los maestros que integran el Comité Central de Lucha marcharon en Quintana Roo en unión con la CNTE.
EUGENIO PACHECO

CHETUMAL, Q. ROO.- La secretaria de Educación de Quintana Roo, Elda Xix Euan, dijo respetar las movilizaciones de los maestros en defensa de sus derechos laborales.

No obstante, advirtió que se aplicará el reglamento contra todo aquel docente que se ausente de las aulas de manera injustificada.

Insistió que se sancionará a quienes abandonen sus responsabilidades laborales en todos los niveles educativos.

Con esta medida las autoridades buscan evitar una nueva interrupción en el servicio educativo.

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De acuerdo con la Asociación de Padres de Familia, en este curso tienen 15 por ciento en la atención de los contenidos del programa escolar, luego del paro reciente que se extendió del 26 de febrero al 25 de abril.

“Respetamos las causas del magisterio, pero ya pasamos por una suspensión de actividades de dos meses. Es momento de priorizar a los alumnos”, afirmó.

Xix Euan se refirió al eventual nuevo paro magisterial en Quintana Roo, anunciado por el llamado Comité Central de Lucha.

Iniciaría este 15 de mayo en apoyo del llamado realizado desde la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).

Recordó que durante el paro laboral del 26 de febrero al 25 de abril pasado, hubo consideración hacia los docentes, a pesar de la afectación a los alumnos y el plan educativo previsto para el Ciclo Escolar 2024-2025.

La secretaria de Educación hizo el llamado a los profesores quintanarroenses a mantenerse en las escuelas cumpliendo las responsabilidades con sus alumnos, de acuerdo con el Calendario Escolar.

De lo contrario, anunció, habrá sanciones como establece la norma, pues es lo que aplica a todo trabajador conforme a la Ley Federal del Trabajo.

La Ley Federal del Trabajo establece que tanto los trabajadores como los patrones tienen obligaciones que si no se cumplen pueden generar consecuencias legales y sanciones.

Estas pueden incluir descuentos salariales, amonestaciones, suspensiones, indemnizaciones e incluso la rescisión de la relación laboral.

Reconoció que el daño a la enseñanza ha sido profundo y que no se puede permitir que se agrave.

Consideró que las protestas deben encauzarse por la vía institucional, sin afectar más el proceso formativo de los menores.

Hizo un llamado al gremio docente a reflexionar y evitar medidas extremas que afecten a toda la comunidad escolar.

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