- El Gobierno federal defendió este viernes la reforma para operadores de plataformas.
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CIUDAD DE MÉXICO.- El Gobierno federal defendió este viernes la reforma para operadores de plataformas, al señalar que es una “histórica”, ya que más de 700 mil trabajadores del sector saldrían beneficiados por el derecho de inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Desde Palacio Nacional, la Presidenta Claudia Sheinbaum destacó que la reforma se dio debido al diálogo del Gobierno federal con las principales empresas de plataformas, y especificó que a partir del 1 de julio y hasta el 31 de diciembre será un periodo de prueba piloto para que apliquen los cambios.
“Es importante decir que ha habido muchísimas reuniones con las principales empresas de plataformas, no es algo que se haya hecho sin las empresas, al principio no estaban muy de acuerdo, pero poco a poco se han ido convenciendo de la importancia de que tengan derechos laborales”, resaltó.
“Que tengan la posibilidad de tener los apoyos en caso de un accidente, y todo lo que significa el trabajo de las plataformas digitales. Es un acuerdo, diría yo de consenso con las empresas, son 6 meses pilotos para ver cómo funciona, para que la obligatoriedad, es obligatorio ya porque es ley, pero son 6 meses de prueba piloto para que podamos iniciar ya sin las pruebas piloto ya directamente a partir del 1 de enero de 2026”, agregó.
Por su parte, Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aseguró que era una “reforma histórica”, porque por primera vez los trabajadores del sector tendrán derechos laborales y protección social.
“Todos los trabajadores tendrán protección contra accidentes de trabajo, independiente de su ingreso, quienes ganen al menos un salario mínimo mensual, tendrán derecho a toda la protección del IMSS, y más de 700 mil trabajadores del sector serán beneficiados con la entrada en vigor de la reforma”, leyó.
“Durante varios años en la Secretaría del Trabajo se ha impulsado un proceso de amplio diálogo con las empresas, también con organizaciones de las personas trabajadoras, con el Instituto Mexicano del Seguro Social, con el Infonavit, con el Servicio de Administración Tributaria, y esto ha permitido que a largo de cerca de 50 reuniones hayamos podido construir un nuevo marco legal que garantice la protección para los trabajadores y trabajadoras”, expresó.
Asimismo, resaltó que la reforma es “una regulación pionera a nivel mundial”, ya que se demuestra que “dentro del humanismo mexicano, la innovación tecnológica no tiene por qué estar reñida con la justicia laboral”.
Apuntó que parte de los beneficios de los trabajadores subordinados tendrán seguro del IMSS, que incluye riesgos del trabajo, enfermedades y maternidad, cesantía en edad avanzada y vejez, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales, así como créditos Infonavit.
“Lo que estamos buscando con la reforma es que se garanticen los derechos, sin quitarle a las personas trabajadoras la libertad de elegir cómo, cuándo, y cuánto tiempo trabajar, que esto es uno de los elementos más importantes que solicitaban los trabajadores”, dijo.
De acuerdo con el Gobierno, se prohíbe que las plataformas cobren por el uso de aplicación, que las reglas del algoritmo deben ser claras y comprensibles, y que cualquier queja debe ser atendida por personas, no por robots, que la desconexión inmediata sólo se permita en supuestos graves, que no habrá aumento de impuestos, y que haya protocolos especiales contra casos de acoso y hostigamientos.
Adelantó que la próxima semana se publicará en el DOF los lineamientos de la STPS sobre el ingreso neto y las reglas de aseguramiento del IMSS, y que el 1 de julio inciará el aseguramiento obligatorio en el IMSS, así como el periodo de prueba hasta el 31 de diciembre.
