- Quintana Roo registró 141 emplazamientos a huelga durante 2025, cifra que representó 9.4 por ciento del total nacional.
OMAR ROMERO
CANCÚN, Q .ROO.- Quintana Roo registró 141 emplazamientos a huelga durante 2025, cifra que representó 9.4 por ciento del total nacional y que posicionó al estado en el tercer lugar con mayor número de este tipo de procedimientos, solo detrás del estado de México (19.4 por ciento) y la Ciudad de México (18.3 por ciento).
Esto, de acuerdo con las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (Erlajul) 2025, publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
A nivel nacional aumentó 1.8 por ciento respecto a 2024, al pasar de mil 469 a mil 496 casos.
Los emplazamientos a huelga constituyen el primer instrumento legal al que recurren los sindicatos para presionar a los patrones ante el incumplimiento de demandas colectivas.
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El hecho de que Quintana Roo se ubique entre las tres entidades con mayor concentración de este tipo de procedimientos, por encima de estados con economías considerablemente más grandes, marca una particularidad en el comportamiento de las relaciones laborales locales.
En materia de convenios de trabajo prejudiciales —acuerdos conciliatorios alcanzados antes de llegar a litigio—, Quintana Roo registró 10 mil 050 convenios durante 2025.
Esto equivale a una tasa de 10.2 personas trabajadoras por cada mil personas ocupadas que suscribieron este tipo de acuerdos, cifra superior al promedio nacional de 8.6 y que coloca al estado entre las 10 entidades con mayor incidencia.
Esto, por debajo de Sonora (36.6), Coahuila (24.5), Nuevo León (20.3), Chihuahua (15.9), Guanajuato (13.1) y Tamaulipas (11.6).
Los arreglos más frecuentes derivados de estos convenios a nivel nacional fueron el retiro voluntario (44.7 por ciento), la indemnización (36.2 por ciento) y la terminación de contrato (15.6 por ciento).
En contraste, los conflictos de trabajo —individuales y colectivos— mostraron un comportamiento más moderado en la entidad.
Quintana Roo sumó mil 501 conflictos laborales en 2025, lo que representó apenas 1.4 por ciento del total nacional, muy por debajo de entidades como la Ciudad de México (14.2 por ciento), el estado de México (9.3 por ciento) o Guanajuato (8.4 por ciento), que encabezaron esta estadística.
La tasa de personas trabajadoras que demandaron conflictos laborales por cada mil personas ocupadas en Quintana Roo fue de 1.5, ligeramente inferior al promedio nacional de 1.7.
A nivel país, el despido injustificado fue la causa más frecuente de los conflictos individuales, con 59.5 por ciento de los casos, seguido de la participación de utilidades (3.3 por ciento).
