- A nivel nacional, sólo el 17.8 por ciento de las organizaciones está preparado para implementar la reducción de la jornada laboral.
STAFF / AR
CIUDAD DE MÉXICO.- A nivel nacional, sólo el 17.8 por ciento de las organizaciones está preparado para implementar la reducción de la jornada laboral y otras regulaciones, señaló una encuesta realizada por Kelly.
“Solo 17.8 por ciento considera que su organización está muy preparada para implementar cambios regulatorios como la jornada de 40 horas o la Ley Silla”, advirtió la firma de capital humano en un ejercicio aplicado a colaboradores de empresas.
En conferencia de prensa, Norma Godínez, especialista de Kelly, señaló que para llevar a cabo la reducción gradual de la jornada laboral las empresas deberán revisar sus procesos.
“En menos del 20 por ciento de las empresas existe una percepción de que están preparadas y hay otra percepción de que están medianamente preparadas; es decir, nuestros encuestados no perciben que las organizaciones realmente estén listas para la jornada laboral de 40 horas.
“Se tienen que empezar a revisar procesos y operaciones para ser más productivos y no desgastar a los colaboradores”, subrayó.
El estudio también señaló que el bienestar continúa como uno de los principales pendientes dentro de las organizaciones.
De acuerdo con la encuesta, para el 39.3 por ciento de los participantes el estrés es el principal problema físico y emocional relacionado con el trabajo.
Le siguen la ansiedad, los problemas de espalda, las enfermedades gastrointestinales y las migrañas o dolores de cabeza, lo que evidencia la necesidad de fortalecer las estrategias de salud integral en los centros de trabajo.
