Reducción de jornada laboral beneficiará a 13.4 millones

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  • La Secretaría del Trabajo y Previsión Social afirmó que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras.
STAFF / AR

CIUDAD DE MÉXICO.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) afirmó que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras, sin afectar el desarrollo económico del País.

En su balance de acciones de 2025, la dependencia señaló que la presentación de esta iniciativa constituye uno de los principales logros del año, al tratarse de una reforma construida mediante foros de diálogo con los distintos sectores productivos.

“Uno de los principales logros fue la presentación de la reforma para reducir la jornada laboral. El 3 de diciembre se ingresó la iniciativa correspondiente, como parte del compromiso número 60 de los 100 de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Esta reforma beneficiará a más de 13.4 millones de personas trabajadoras, sin comprometer el desarrollo económico del País”, indicó la STPS.

La dependencia también destacó la implementación del programa piloto para dotar de seguridad social a trabajadores de plataformas digitales. Recordó que el 1 de julio inició este esquema, en cumplimiento del compromiso número 59 del Gobierno de México.

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“Esta reforma marca un hito en la regulación del trabajo digital al otorgar seguridad social, respetando la flexibilidad laboral que caracteriza a esta actividad y garantizando derechos plenos a más de 160 mil personas”, indicó.

En materia salarial, dijo que el fortalecimiento del salario mínimo continuó siendo un eje central de la política laboral. Detalló que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos aprobó para 2026 un incremento de 13 por ciento en la zona general, para alcanzar un sueldo diario de 315.04 pesos, equivalente a 9 mil 582.47 pesos mensuales.

Para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el aumento será de 5 por ciento, con un salario diario de 440.87 pesos, es decir, 13 mil 409.80 pesos mensuales, en beneficio de 8.5 millones de personas trabajadoras.

La Secretaría estimó que, con los aumentos sostenidos al salario mínimo, el poder adquisitivo de las y los trabajadores ha crecido 154 por ciento.

Por otro lado, calificó como un acto de justicia histórica el fin de la huelga de Cananea, tras más de 18 años de conflicto. Informó que, mediante un acuerdo integral, se dio cumplimiento al Plan de Justicia para Cananea, atendiendo el resarcimiento ambiental y de salud, y sentando las bases para una solución definitiva con enfoque de derechos y diálogo social.

En cuanto al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la STPS informó que en 2025 se beneficiaron más de 400 mil aprendices, a través de más de 2 mil 600 centros de trabajo, con una inversión superior a 24 mil millones de pesos.

Como resultado, siete de cada diez jóvenes que concluyen el programa obtienen un empleo o realizan una actividad productiva, consolidándolo como una política clave para la inclusión laboral y la construcción de la paz.

En defensa de los derechos laborales, la dependencia avanzó en la modernización institucional con la creación del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), una plataforma digital, anónima y accesible para presentar denuncias y dar seguimiento a su atención.

En menos de cuatro meses de operación, el sistema recibió más de 13 mil denuncias, reflejo de la necesidad de contar con mecanismos eficaces de protección laboral.

Finalmente, el Servicio Nacional de Empleo logró la colocación de más de 500 mil personas, realizó más de 400 ferias de empleo en todo el país y ofertó más de 100 mil vacantes, con énfasis en grupos históricamente rezagados como mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

En el marco del Plan Michoacán por la Paz y la Justicia, la STPS continuó los trabajos para la construcción del Certificado Laboral de Agroexportación, en coordinación con productores de aguacate y berries, con el objetivo de garantizar trabajo digno, seguridad social y cumplimiento de normas laborales en cada embarque exportado.

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