- La participación de las mujeres en la contaduría pública en Cancún alcanza actualmente 46 por ciento.
OMAR ROMERO
CANCÚN, Q. ROO.- La participación de las mujeres en la contaduría pública en Cancún alcanza actualmente 46 por ciento; sin embargo, la meta es superar 50 por ciento e impulsar la integración de nuevas generaciones al gremio.
Así lo informó Aleida Rodríguez Nava, vicepresidenta de Contaduría Pública de Cancún, quien señaló que uno de los principales retos del instituto es atraer a más mujeres asociadas.
Fomentar su participación dentro de los comités directivos y procesos de certificación profesional.
“Tenemos dos grandes desafíos en este momento: incrementar la participación femenina e incorporar a los jóvenes.
“Para lograrlo, se están ofreciendo apoyos como cuotas preferenciales para membresías, descuentos en el examen de certificación general y diplomados gratuitos para fortalecer su preparación y facilitar el éxito en estas evaluaciones”, explicó.
Como parte de esta estrategia, el instituto puso en marcha la llamada “Convocatoria Rosa”, iniciativa que busca incentivar la participación de las mujeres en todos los niveles de la contaduría pública, al reconocer que su presencia es fundamental para el desarrollo de la profesión.
El objetivo no solo es aumentar el número de afiliadas, sino brindarles herramientas que les permitan acceder a puestos de liderazgo dentro de los 71 colegios que conforman la federación a nivel nacional.
Rodríguez Nava destacó que, aunque 46 por ciento de participación femenina representa un avance importante, la meta es alcanzar una verdadera paridad de género.
Para ello, se implementan apoyos económicos dirigidos a eliminar barreras financieras que suelen limitar el crecimiento profesional de muchas contadoras.
Subrayó que la profesionalización es clave dentro de esta estrategia de igualdad, ya que contar con certificaciones vigentes garantiza que la ocupación de cargos directivos se realice con altos estándares de preparación y competencia.
A este esfuerzo por lograr mayor equidad también se suma el reto de la renovación generacional.
Actualmente, el promedio de edad de la membresía nacional supera los 53 años, por lo que el instituto considera indispensable atraer a estudiantes y recién egresadas que aporten nuevas ideas y contribuyan a modernizar la profesión.
La propuesta consiste en integrar a las jóvenes contadoras desde las primeras etapas de su carrera profesional, permitiéndoles participar activamente en la evolución de los servicios que ofrece el organismo tanto al sector empresarial como a la sociedad.
Rodríguez Nava informó que el instituto mantiene convenios con instituciones educativas y organismos evaluadores como el Ceneval, con el propósito de facilitar procesos de titulación mediante certificaciones por disciplina.
