- De prohibirse el outsourcing, solo 30% de los empleados bajo ese esquema serían contratados por las empresas de manera directa, según AMECH.
GERARDO PÉREZ / AGENCIA REFORMA
CIUDAD DE MÉXICO.- De aprobarse la iniciativa que prohíbe empleados subcontratados, solo 30 por ciento de los empleados que se encuentran en este esquema serían absorbidos por las empresas de manera directa.
Así lo reveló una encuesta elaborada por la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), en la que se advierte que las compañías recurrirían a esquemas de honorarios, asimilados a salarios o derechos de autor porque no podrán contratar directamente al personal.
De 4.6 millones de trabajadores que se encuentran subcontratados en el País, solo 1.3 millones se convertirían en empleados de base.
El 60 por ciento, esto es 2.7 millones, se pasarían a otros esquemas de pago, y 10 por ciento se pasaría a esquemas tipo cooperativas y sindicatos, revela el estudio de AMECH. Esto significa que quedarían en una condición de informalidad.
El personal en outsourcing pasó de 3 millones 578 mil 247 trabajadores en 2014, a 4 millones 685 mil 356 en 2019.
Anualmente se suman 200 mil trabajadores a este esquema, según la Secretaría del Trabajo.
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