- En los últimos ocho años y con las reformas que se han aplicado ha subido el costo de sostener los empleos formales.
STAFF / AR
GUADALAJARA, JAL.- En los últimos ocho años y con las reformas que se han aplicado ha subido el costo de sostener los empleos formales, y han puesto en entredicho la sostenibilidad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), advirtió Javier Zepeda Orozco.
El salario mínimo general en México acumula un alza de 148.6 por ciento, y entraron en vigor reformas laborales como la regulación al “outsourcing”, la “Ley Silla” y el aumento de vacaciones a los trabajadores.
El presidente de la Asociación Pymes en México indicó que esos cambios, en un contexto de bajo crecimiento económico, evidencian una desconexión entre el gobierno y las Mipymes.
“Venimos con aumentos al salario mínimo, ya es más de 150 por ciento; si una Pyme crece 5-10 por ciento al año, pero los costos laborales suben a doble dígito, muchas se van a la informalidad. Hay desconexión total entre gobierno y pymes”, lamentó en entrevista.
Explicó que en los cambios señalados están implícitos mayores costos laborales.
Zepeda Orozco puso como ejemplo el salario mínimo general, que pasó de ocho mil 364 pesos mensuales en 2025 a 9 mil 451 pesos al mes este año.
El alza no se queda en 13 por ciento al salario, sino que en realidad es de entre 18 y 19 por ciento considerando las cuotas al IMSS, aportaciones al Infonavit, prima de riesgo, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
“(En empleados que ganan el salario mínimo) son mil 100 (pesos) más por trabajador (al mes) solo por sueldo base.
“Pero el costo real sube más, porque hay que calcular IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones y demás, lo que significan 180 a 200 mil pesos extra al año en cargas sociales completas”, detalló.
Aunque el alza de 156.8 por ciento en términos reales al salario mínimo general en los últimos ocho años parece positiva para los trabajadores, el problema es que genera inflación, y es mayor al que se reporta de manera oficial.
El dinero pierde más poder adquisitivo del que se reconoce, expuso en entrevista aparte Héctor Iván del Toro Ríos, profesor e investigador del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (Cucea) de la Universidad de Guadalajara (UdeG).
Mientras el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reportó una inflación de 3.69 en 2025 a nivel nacional, Del Toro Ríos indicó que un estudio que realiza periódicamente el Cucea calculó que el alza en realidad es de 5.37 por ciento.
Explicó que las empresas trasladan las alzas en sus costos, incluidos los laborales, al precio de sus productos y servicios, lo que impulsa la inflación.
“De hecho, en 2025 recibimos incremento salarial, pero todavía no pasaba la segunda semana de enero y los precios ya prácticamente difuminaban ese aumento porque todo nos empezó a costar más caro”, recordó.
La Canasta Básica es otro punto crítico; al cierre de diciembre pasado el gobierno informó que costaba 910 pesos con 24 productos del Paquete Contra la Inflación y la Carestía (Pacic).
Sin embargo, el CUCEA calcula en 11 mil 549 pesos mensuales una canasta para una familia de 4-5 personas con 123 productos: cárnicos, lácteos, frutas, verduras, cuidado personal y enseres.
“Cuando ellos te dicen que con este aumento salarial vas a poder comprar dos canastas básicas, pues prácticamente es para comprar estas canastas básicas que son muy limitadas”, argumentó.
