Política de Diversidad
En Luces Del Siglo, estamos comprometidos en reflejar la diversidad de nuestra comunidad en cada aspecto de cobertura informativa. Reconocemos que una narrativa enriquecida proviene de la inclusión de diversas experiencias, culturas y perspectivas, por ello, trabajamos diligentemente para asegurar que nuestras noticias representen fielmente la pluralidad de voces y realidades de la sociedad. Para asegurar que nuestra sala de redacción muestre la diversidad antedicha, hemos implementado políticas de contratación inclusivas, fomentando la postulación de candidatos de diversos orígenes étnicos, culturales y socioeconómicos. Creemos que un equipo de periodistas diverso no solo fortalece nuestra capacidad para cubrir una amplia gama de temas, sino que también enriquece nuestro enfoque editorial con una variedad de perspectivas.
Cobertura Inclusiva:
- Nos esforzamos por incluir una amplia gama de voces y perspectivas en nuestros reportajes.
- Buscamos activamente fuentes diversas en términos de género, etnia, edad, orientación sexual, capacidades y estatus socioeconómico.
- Evitamos estereotipos y representaciones sesgadas en nuestro contenido.
Diversidad en el Equipo Editorial:
- Implementamos políticas de contratación inclusivas que fomentan la diversidad en nuestra sala de redacción.
- Buscamos activamente candidatos de diversos orígenes étnicos, culturales y socioeconómicos.
- Proporcionamos oportunidades de desarrollo profesional equitativas para todos los miembros de nuestro equipo.
Capacitación y Sensibilización:
- Ofrecemos programas de capacitación regulares sobre diversidad e inclusión para todo nuestro personal.
- Fomentamos la conciencia cultural y la sensibilidad hacia diferentes perspectivas y experiencias.
Representación en el Contenido:
- Monitoreamos y evaluamos regularmente la diversidad de las voces y perspectivas representadas en nuestro contenido.
- Nos esforzamos por una representación equilibrada en nuestras historias, imágenes y fuentes expertas.
Colaboraciones Comunitarias:
- Establecemos alianzas con organizaciones comunitarias diversas para ampliar nuestra red de fuentes y perspectivas.
- Participamos en eventos y programas que promueven la diversidad en el periodismo.
Accesibilidad:
- Nos esforzamos por hacer nuestro contenido accesible para personas con diferentes capacidades.
- Proporcionamos alternativas de texto para imágenes y subtítulos para contenido de audio y video cuando es posible.
Evaluación y Mejora Continua:
- Realizamos auditorías periódicas de diversidad en nuestro contenido y personal.
- Establecemos metas medibles para mejorar la diversidad y la inclusión.
- Solicitamos y valoramos el feedback de nuestra audiencia sobre nuestros esfuerzos de diversidad.
Creemos que un enfoque diverso e inclusivo no solo enriquece nuestro periodismo, sino que también nos permite servir mejor a nuestra comunidad diversa. Nos comprometemos a seguir mejorando y evolucionando en nuestros esfuerzos por ser un medio de comunicación verdaderamente representativo e inclusivo.