- Este año se generarán entre 150 y 250 mil empleos formales, una expectativa más positiva que en 2025.
STAFF / AR
CIUDAD DE MÉXICO.- Este año se generarán entre 150 y 250 mil empleos formales, una expectativa más positiva que en 2025, pero debajo de lo pronosticado por el Banco de México (Banxico), advirtió la empresa de capital humano, Manpower.
Al presentar la Encuesta de Expectativas de Empleo, Alberto Alesi, director general de Manpower, dijo que el repunte se debe al efecto de la formalización de trabajadores de plataforma y a un mayor dinamismo que se espera por el Mundial de Futbol.
Según la encuesta, 53 por ciento de los empleadores prevé un aumento de su personal y solo 12 por ciento respondió que prevé una disminución.
En tanto que 33 por ciento de las empresas indicaron que su plantilla permanecerá sin cambios.
“Nuestra visión sobre el total de empleo que estaríamos viendo para 2026, Banxico está todavía presentando un escenario bastante optimista porque cifran entre 260 mil y 460 mil nuevos empleos que se crearán en 2026. Nosotros estamos viendo un escenario que debería orientarse más entre los 150 y 250 mil nuevos empleos”, afirmó Alesi.
Añadió que un factor que está moviendo el indicador de empleo son los trabajadores de plataformas, porque en febrero se están registrando más conductores y repartidores en el IMSS.
Alesi dijo que la tendencia neta de empleo más sólida se está registrando en empresas medianas.
Sin embargo, alertó sobre la pérdida de registros patronales en el IMSS.
“Lo que hemos estado haciendo seguimiento es al total de patrones registrados, hasta hace un par de meses vimos que había más de 25 mil empresas saliendo del IMSS. Entonces, grandes y medianas empresas están incorporando mayor personal, pero hay una disminución importante de las empresas”, subrayó Alesi.
Manpower también presentó un estudio sobre escasez de talento, en el cual se reveló que 67 por ciento de las empresas encuestadas advirtieron que tienen problemas para encontrar al personal adecuado.
Mónica Flores, presidenta de Manpower Latam, aseguró que entre las industrias con mayor problema de escasez de talento están la automotriz, finanzas, seguros y manufacturas.
