- La Asociación de Jugadores decidió rechazar la propuesta para poner un límite contractual para el 2027 en el beisbol de las Grandes Ligas.
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CIUDAD DE MÉXICO.- La Asociación de Jugadores decidió rechazar la propuesta para poner un límite contractual para el 2027 en el beisbol de las Grandes Ligas.
MLB es la única de las cuatro Ligas deportivas más poderosas de los Estados Unidos que no cuenta con un tope salarial, medida que siempre ha sido rechazada con los argumentos de que limita el libre mercado, reduce el potencial de ganancias de los peloteros y vulnera los contratos garantizados a los mismos.
El 28 de mayo del presente año, los propietarios de las 30 franquicias propusieron la implementación de un tope de 245.3 millones de dólares y un piso salarial de 171.2 millones a partir del año entrante, además de un reparto de ganancias entre clubes y jugadores del 50-50 como parte del próximo contrato colectivo para el periodo 2027-2033 con la Asociación de Jugadores, la cual ya rechazó esta idea.
Además, se propuso limitar los acuerdos de agentes libres a un máximo de cinco años y prohibir los contratos con pagos diferidos, sumado a que habría un aumento del salario mínimo a un millón de dólares para jugadores con dos años en activo en el circuito.
De no llegar a un acuerdo para el 1 de diciembre, fecha de vencimiento del contrato colectivo, podría darse un cierre de instalaciones, corte de comunicación entre directivos y mánagers con jugadores y la cancelación de entrenamientos y juegos.
CONOCE LAS DIFERENCIAS
El Tope Salarial (Salary Cap en inglés) es la cantidad máxima de dinero que un equipo puede gastar en los sueldos de sus jugadores, un sistema que se encuentra en Ligas como la NBA o la NFL, mientras que el Impuesto al Lujo (Luxury Tax) es una multa económica que los equipos de la MLB pagan por rebasar un límite salarial establecido y esto se aplica para evitar que las franquicias más ricas gasten sin control en las nóminas y su cálculo se basa en el valor anual de los contratos de la plantilla.
Los Ángeles Dodgers
430.8
New York Mets
361.5
New York Yankees
338.6
Philadelphia Phillies
321
Toronto Blue Jays
315.5
Boston Red Sox
271.4
San Diego Padres
263.8
Chicago Cubs
261.4
Atlanta Braves
256.6
Millones de dólares
ASÍ TRASCENDIÓ EL CONFLICTO
28 DE MAYO
Los dueños presentan una propuesta formal para instaurar un tope de 245.3 millones de dólares y un piso salarial de 171.2 mdd a partir de 2027. El plan incluye un reparto de ingresos 50-50 entre jugadores y clubes, copiando el sistema de otras Ligas.
1 DE JUNIO
La MLBPA (Asociación de Jugadores) rechaza la iniciativa. Su director ejecutivo interino, Bruce Meyer, califica el tope salarial como una forma de “colusión institucionalizada” y afirma que reduciría los ingresos de los jugadores en más de 500 mdd.
14 DE JULIO
Durante el juego de Estrellas, el comisionado Rob Manfred insiste en que un tope y un piso salarial son esenciales para mejorar el equilibrio competitivo, pero Bruce Meyer reitera el rechazo absoluto del sindicato y acusa a MLB de promover una narrativa engañosa.
1 DE DICIEMBRE
Es la fecha en la que vence el Contrato Colectivo, en caso de que no se llegue a un acuerdo se procedería a un un lockout impuesto por los propietarios mientras continúan las negociaciones. Si el conflicto se extiende, la Temporada 2027 podría verse afectada.
NO DAN SU BRAZO A TORCER
La idea de un tope salarial en el beisbol no ha sido jamás del agrado histórico de la Asociación de Peloteros de las Grandes Ligas (MLBPA), considerado por los expertos como el sindicato más difícil de negociar en los deportes profesionales de Estados Unidos.
Desde la década de 1960, bajo líderes como Marvin Miller, el sindicato ganó derechos fundamentales como la agencia libre y el arbitraje salarial, transformando el mercado laboral del beisbol.
Y esta entidad también es conocida por actuar si debe hacerlo, ya que cinco de las nueve huelgas históricas que ha tenido el Rey de los Deportes fueron impulsadas por el sindicato en búsqueda de defender los derechos laborales de los beisbolistas.
Esta asociación ha logrado preservar un sistema con menos restricciones salariales y tener libertad de negociación, sumado a que mantienen una unidad estrecha con las máximas estrellas y con los peloteros que perciben un salario más bajo, fortaleciendo su posición para soportar negociaciones prolongadas.
Asimismo, entre sus filas hay equipos especializados en el análisis de contratos, ingresos de la Liga y estrategias de negocios, lo que hace difícil para los propietarios de los equipos hacer tratos con la MLBPA.
NO ES LA PRIMERA VEZ
La huelga de MLB más larga de la historia comenzó el 12 de agosto de 1994, cuando la MLBPA rechazó la propuesta de los dueños de imponer un tope salarial.
El paro duró 232 días y provocó la cancelación de 948 juegos, incluida la Serie Mundial por primera vez desde 1904.
También frenó la histórica temporada de Barry Bonds y el intento de Tony Gwynn por batear .400. El conflicto terminó el 2 abril de 1995 tras una orden judicial, consolidando el poder del sindicato en las negociaciones laborales.
DE LA QUIEBRA AL ÉXITO
Los Dodgers de Los Ángeles hoy presumen tener a la plantilla más cara de todas las Grandes Ligas, pero 15 años atrás no figuraban en el Top 10 en este rubro.
En 2011, la franquicia, cuyo plantel valía 103.7 MDD, se fue a la quiebra luego de que MLB tomara sus operaciones a costa del dueño Frank McCourt, quien atravesaba un costoso divorcio de su esposa Jamie.
El comisionado de ese momento, Bud Selig, rechazó la propuesta de McCourt de un contrato por 20 años de derechos de televisión valorado en 3 mil millones de dólares, ya que los dueños de los Dodgers estaban bajo investigación del Servicio de Impuestos Internos.
Tras un pleito judicial, al año posterior, McCourt vendió a los Dodgers, incluido su estadio, por 2 mil millones de dólares a Guggenheim Baseball Management LLC, y en 2013 firmaron un contrato televisivo de 25 años por 8 mil 350 mdd -de los cuales le pagan 84 millones a la MLB-.
Si la novena hubiera quebrado, hoy no tendría a un plantel estelar en misión del tricampeonato.
