- El IMSS emitirá criterios para orientar a los patrones respecto al cumplimiento de obligaciones para la modalidad de teletrabajo.
VERÓNICA GASCÓN / AGENCIA REFORMA
CIUDAD DE MÉXICO.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) emitirá criterios para orientar a los patrones respecto al cumplimiento de obligaciones para la modalidad de teletrabajo.
Norma Gabriela López, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, aseguró que la adopción de criterios normativos será un tema a tratar en el próximo Consejo Técnico del Instituto y se publicarán posteriormente en el Diario Oficial de la Federación.
Estos criterios buscan que los empleadores conozcan cómo aplicar las obligaciones que marca la ley en este esquema laboral, expuso López al participar en el Sexto Congreso Nacional de Reformas y Cumplimiento 2024, organizado por Thomson Reuters.
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En la Ley Federal del Trabajo se estableció que deben dar una silla ergonómica, colaborar con pago de internet y de luz, dar computadora, explicó.
“Lo criterios establecen que es excluyente de integrarlo en el salario base de cotización, pero debe tener congruencia con el ingreso. No van a pagar de luz 20 mil pesos cuando el salario es de 10 mil”, explicó.
Una persona cae en modalidad de teletrabajo cuando pasa 40 por ciento del tiempo laborable fuera del centro de trabajo.
El IMSS también prepara criterios para otros temas, como propinas, que es un concepto que se integra al salario base de cotización.
En él se establecerá que los trabajadores del sector restaurantero deben ser sujetos del régimen obligatorio del IMSS.
También publicará criterios para profesores de asignatura y trabajadores que estén bajo el régimen de asimilados a salarios como sujetos del régimen obligatorio del seguro social.
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