- La población joven LGBT+ que trabaja en entornos no afirmativos reporta una tasa de intento de suicidio del 33%.
STAFF / AR
MONTERREY, NL.- Sólo el 9 por ciento de los jóvenes LGBT+ se sienten seguros en su ambiente laboral, pues la gran mayoría se enfrenta a entornos de tensión, silencio y miedo, señaló The Trevor Project México.
Éste fue un hallazgo de la Encuesta 2024 sobre Salud Mental de las Juventudes LGBT+ realizada por la organización, líder en intervención en crisis y prevención del suicidio para esta población (lesbianas, gays, bisexuales, trans, queer y más).
“Para la gran mayoría, el espacio donde pasan buena parte de su día puede ser un entorno de tensión, silencio o incluso miedo”, indicó The Trevor Project en un comunicado.
Lo más preocupante, señaló, es cómo la diferencia entre un espacio seguro y uno hostil impacta en una persona.
La población joven LGBT+ que trabaja en entornos no afirmativos reporta una tasa de intento de suicidio del 33 por ciento, en comparación con el 25 por ciento de quienes sí tienen espacios seguros, de acuerdo con la encuesta mencionada.
“Aunque puedan parecer ‘pequeñas’ o ‘sin importancia’, las violencias cotidianas en los espacios laborales generan un daño emocional, psicológico e incluso físico”, afirmó Erika Barrera, de The Trevor Project México.
“Suelen tener un impacto acumulado profundo que no siempre es visible, pero sí determinante en su bienestar”.
Entre estas violencias cotidianas figuran acciones, comentarios o actitudes que se han naturalizado: “bromas” sobre su orientación sexual, preguntas invasivas sobre su vida privada o revelar su identidad a otros sin su consentimiento.
Además, destacó la organización, en el último año un número considerable de empresas grandes y transnacionales ha reducido o eliminado sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión, lo que agrava la situación.
Por ello, lanzó la “Guía para crear espacios laborales seguros para las juventudes LGBT+”, una herramienta para cualquier persona que quiera apoyar, pero no sepa cómo hacerlo.
“La guía ofrece orientación clara y práctica: desde el uso de lenguaje inclusivo y la creación de espacios sin género, como baños y uniformes, hasta la implementación de políticas internas”, indicó la organización.
Esta guía se lanza en el marco del Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, celebrado cada 17 de mayo, fecha en la que la Organización Mundial de la Salud eliminó la homosexualidad del listado de trastornos mentales.
